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企业技术骨干积分入户更畅通
羊城晚报讯 记者杨辉报道：2012年广东推动88.3万高技能人才落户广东政策一度遇冷，截至当年12月初，仅不到30万人愿意落户。很多技术人员反映，虽然是企业技术骨干，但并没有政府认可的职称，难以入户。近日，广东省人社厅印发“2013年广东人才工作要点”（下简称“工作要点”），今年广东将实施南粤高技能人才“振兴计划”，******企业技术技能人员积分制入户城镇指导意见，只要是企业技术骨干，就可入户广东。
高技能人才要达220万人
根据“工作要点”，广东今年实施南粤高技能人才“振兴计划”，年底全省高技能人才数量达220万人，高技能人才占广东技能人才的比重达23%；推动建设2个国家级高技能人才培训基地、2个国家级技能大师工作室和1个省级高技能人才公共实训基地，落实基地建设补助资金；大力推进“校企双制”办学，深入开展校园对接产业园工程，不断提升技能人才培养质量；加快推进技能人才培养立法工作，完成《广东省劳动者职业能力促进条例》草稿的调研起草工作；全年组织各类职业培训600万人次。推进以企业为主体职业技能在岗培训体系建设。
畅通非公经济领域职称申报
同时，广东将继续深入开展非公有制经济领域专业技术人员职称政策宣讲活动，畅通非公有制经济领域专业技术人员职称申报渠道。总结各地试点经验，研究制定农村实用技术人才职称评定的指导意见。******企业技术技能人员积分制入户城镇指导意见，积极创造条件促进广东企业外来专业技术、技能人才融入广东城镇。
今年还将积极推进养老保险扩面工作，加快推进企业年金发展，进一步提高企业人才的养老待遇水平。
全年培训65万名公务员
在公务员人才培养方面，广东今年将坚持“以德为先”，以能力建设为核心，继续实施大规模培训干部、大幅度提高干部素质战略，计划全年培训公务员65万人次以上。
省人社厅表示，将继续深化事业单位岗位设置和聘用制度改革，研究******事业单位工作人员竞聘上岗试行办法和公开招聘笔试面试工作规则。探索研究岗位设置动态管理机制，妥善解决专业技术岗位结构性饱和、拓展管理岗位晋升通道和规范“双肩挑”等问题。开展事业单位公开招聘无纸化考试试点。
年内大学生就业率要超90%
今年，很多企业不招人或者减少招聘，很多大学毕业生称今年为“史上最难找工作一年”。省人社厅表示，今年高校毕业生工作重点是推进高校毕业生创业培训、技能培训和就业见习等工作，推荐一批国家级见习基地，开展省级见习基地认定工作。全面做好离校未就业毕业生实名制就业服务工作。组织省级产业园区与大学生就业对接专项活动，加强高校毕业生就业政策宣讲和就业指导，年内应届高校毕业生就业率达到90%以上，“双困”毕业生就业率达100%。
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