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南方日报讯 （记者/黄艳姿）三水人才强区战略又出新政。日前，三水区人社局发布高技能人才入户城镇和异地务工人员积分制入户城镇两大政策，其中积分入户对象范围从农村户籍扩展到城镇户籍人口，且入户门槛进一步降低；高技能人才入户，其父母可随子女迁入。
城镇户籍人员也可入户
早在2010年9月，三水就已******农民工积分制入户城镇的相关方案，但入户对象仅限于外来三水务工的农业户籍劳动力。据区人社局统计，该政策实施两年来，共有2200多名异地务工人员落户三水。本次新******的《异地务工人员积分制入户城镇实施方案》，将来三水务工的城镇户籍人员也纳入积分入户体系中，且在积分分值的设置上，一方面通过降低部分减分项目的分值，新增加落实长效避孕节育措施、参加孕情检查等多个加分项目，降低积分入户的门槛。
另一方面，通过调高学历和专业技能的积分比例，如高级工、事业单位工勤技术工岗位三级、初级职称的加分项目，分值从50分提高至70分等，鼓励高层次人才落户，进而更好地留住人才。“可以预计，在扩大积分入户对象范围后，三水的人才储量将进一步增加。”区人力资源和社会保障局副局长麦汉广说。
今年拟引8000人才入户
三水目前共有工业企业4884户（含个体工商户），技能人才2.5万人，但缺口仍然庞大。麦汉广介绍，目前三水技能人才缺口达5万人，主要为机电机械、家庭服务业如家政及病患陪护，以及饮料行业相关人才等。
“主要通过校园招聘、社会招聘以及对已引入人才的技能培训三种方式解决技能人才缺口问题。”麦汉广表示，这次******的《高技能人才入户城镇工作实施方案》，将在一定程度上促进高技能人才入户三水，“第一年的目标是8000人”。
根据实施方案，具有技师、高级技师职业资格的技能人才可直接申请入户，45周岁以下获得高级工职业资格的技能人才，需在三水工作并连续缴纳6个月以上的社保才能申请入户，50周岁以下的高级工技能人才如需入户，连续缴纳社会保险则要3年以上。此外，具有高级工及以上职业资格的高校、技工院校、职业院校应届毕业生也可申请入户三水。
与积分制入户只允许配偶和未成年子女随迁不同，高技能人才入户除配偶及子女外，父母也可随之迁入。
作者：黄艳姿
(本文来源：南方日报)
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